傲嬌招財貓的小窩

　　原本是想忍著不去作任何發言的，想說就讓它這樣過去，

但沒想到事情最後竟然會變成了”老鳥內訌”？好像錯的全是老鳥？編劇反而成了受害者？

雖然我只是個不入流的０．５，大家都看不起，完全比不上Ｐ家的動畫師和編劇，但至少也在界業混過幾年，所以我實在忍不住想為前同事們抱屈和平反！

布袋戲拍攝流程也許大家都知道，但還是再重提一下：

１．編劇會議，訂出新角色和故事走向，有特殊角色／道具和場景在這裡決定後就會先告之相關單位製作

２．編寫劇本

３．審查劇本和錄製口白

４．ＭＩＸ配樂，決定場次長度

５．交由現場拍攝

６．剪輯／後製特效／效果音／字幕

７．合併完成檔

基本上就是照著這個流程走，完成一集完成帶，而就劇本來講，以０．５的在下來說，我認為編劇不但是負責劇情的推手，更是得負起拍攝時間／成本的觀察者！

前面集數的武戲拍了多久？道具和場景花了多少時間？現場人手足不足夠？是不是有人不舒服？大家會不會太過勞累？？等等的，都是編劇該去注意的，

而不是只想天馬行空的想寫什麼就寫，想弄什麼就弄！因為這是在拍戲！不是在寫小說！拍戲是ＴＥＡＭＷＯＲＫ，你想讓整體作品品質好，就是要去注意到這些，

要是人手不足，或現場過於勞累下，你還硬要加武戲，硬要出新偶，新道具，新場景，或要求特殊的動畫，完全不顧別人，

那其他部分的人心情當然就會不是很好，現場的同事們絕大多數都是負責的好人！也比較不會動不動就上網說，累一點就上ＦＢ哭夭，

而都是慢慢的累積的，當中當然也會和上面反應，但上面要如何決定又是一回事，

今天阿固會在ＦＢ上嗆聲，絕對不是什麼老鳥在內訌，而是他們實在太累，也實在忍受不了！

Ｐ家武戲一集５分或１０分，你也要跟著長，Ｐ家一集長度９０分，你也要硬跟著變９０分，絲毫沒有去考慮到公司人手和Ｐ家差了多少，

人手不足是可以請人，但在這個經驗斷層嚴重的時代，你又有多少時間讓老一輩的人去教？讓新一輩的人去學？

現場的人受傷，生病，操勞，場景／道具／造型花了多少時間，是不是能趕的上進度與有應有的品質，這些編劇就算不去公司，打個電話問一下也可以知道，

人的不滿和勞累真的都會累積的，今天為了這些事，吵了多久了，公司裡面的人自己都心知肚明，我這個外人也不便多言，

只是想要告訴你們，今天你們公司所有的一切，不是誰和誰的功勞而已，而是全體員工一起打拼出來的！

很多事都是要去作，而不是只有嘴巴說說或ＦＢ打一打而已，

好的員工不好找，負責任又肯吃苦的員工也愈來愈少，

當你們有著一群好員工時，請多關注一下他們，好好保護他們，因為少了任何一個，對公司都是一個很大的損失！

什麼叫作初衷？希望將來有一天真能看到當初大家堅持的那個初衷．．．

這不是老鳥的內訌，而是累積已久的累勞和不滿爆發而已．．．

當你們看到戲迷的稱讚，享受戲迷的吹捧時，是否有看到其他人的血汗？